martes, 10 de junio de 2014

PREGUNTAS DE COMPRENSION LECTORA

*Compresión Lectora Literal: 
Distribuidora Rímac Gas EIRL es distribuidor exclusivo de GLP (gas licuado de petróleo) de la marca Lima Gas. Su propietario el Sr. Juan Pérez vende GLP desde 1993. Él decidió incursionar en este negocio ya que por 15 años trabajó en Solgas cuando ésta era una empresa estatal.
En los primeros años vendió la marca Solgas y con mucho esfuerzo llegó a ser uno de los mejores distribuidores de esta marca. Su zona de distribución está ubicada en el distrito del Rímac. Luego de la privatización de la estatal Solgas, no había mucha competencia. En el mercado había pocas marcas, entre ellas estaban: Solgas, Limagas, Zeta, Llamagas. Distribuidora Rímac era el Sr. Pérez, vale decir que él salía en su camioneta con la tolva llena de balones de gas y recorría todo el distrito del Rímac. Sólo contaba con un ayudante. Con el pasar del tiempo se compró su primer local y ya contaba con 2 camionetas, una manejada por él y la otra por su sobrino Jaime. Los clientes conocían bien a Don Juan, quien siempre se preocupaba de dar un trato personalizado a sus clientes. De hecho cuando su sobrino empezó a repartir el gas, los clientes tenían desconfianza y preguntaban por el Sr. Pérez. Pero esta situación se revirtió ya que Jaime supo ganarse la confianza de los clientes quienes en su mayoría eran amas de casa. Este es uno de los pocos negocios en los que la persona que vende el producto ingresa a una parte íntima de la casa del cliente, como es la cocina. Por otro lado se trata de una venta en la que la seguridad cumple un papel muy importante. En este sentido la seguridad debe estar garantizada por el producto pero también por quien instala el balón de GLP. Luego de unos años, Distribuidora Rímac Gas dejó de trabajar con Solgas y pasó a ser distribuidor de Lima Gas. Lima Gas convenció a Don Juan para que trabaje con ellos. Lima Gas conocía del buen manejo de mercado que tenía el Sr. Pérez. Ya en el año 2003 la competencia era mucho más compleja. Se calcula que había cerca de 100 marcas de GLP envasado a nivel nacional. Cabe mencionar que se trata de un negocio en el que hay mucha informalidad, es decir muchas de las marcas no cuentan con los permisos para envasar y menos para comercializar GLP. Debido el alto nivel de competencia los precios se trata de un mercado en el que el precio es una de las variables más importantes. Se dice que el GLP es un commodity ya que entre una marca y otra no hay mayor diferencia en cuánto a las características del GLP. Las diferencias están en la percepción de que las marcas másn conocidas brindan mayor seguridad y en el servicio que brinda cada distribuidor en su zona. A pesar de un contexto cada vez más competitivo Distribuidora Rímac Gas EIRL ha mostrado un crecimiento en ventas bastante importante. Esto ha significado que la empresa sea considerada una de los más grandes mayoristas de Lima Gas. La empresa cuenta con 5 locales ubicados en el Rímac y San Juan de Lurigancho. Actualmente hay 30 personas trabajando en la empresa: 24 dedicados a las labores de ventas, distribución y 6 en tareas administrativas. Sin embargo tal como se ve las ventas han perdido el nivel de crecimiento desde el 2008. Esta realidad de Distribuidora Rímac Gas no va en línea con lo que pasa en esta industria la cual crece a un ritmo de 9 ó 10 % al año. El Sr. Pérez ya es una persona mayor y por lo tanto ya no conduce su camioneta. Su sobrino Jaime ya no trabaja con él desde hace años ya que se fue a vivir a Brasil. La esposa e hija (Ana) del Sr. Pérez se encuentran entre el personal Administrativo. La esposa es la Jefe de Almacén y la hija la Jefe de Administración y Ventas. La empresa sólo cuenta con 2 computadoras que manejan el Contador y la hija del Sr. Pérez. El Microsoft Office es la única herramienta que utilizan para registrar la información. Ni Don Juan ni su esposa saben utilizar las computadoras. Ellos piensan que no son cosas que ellos deban conocer. Desafortunadamente Ana, la hija del Sr. Pérez, sólo cumple una labor operativa y no tiene injerencia en las decisiones de su padre. Ella le ha planteado el hecho de que él debería compartir con ella el manejo de la empresa pero él dice que no es necesario ya que él tiene claro cómo dirigir su negocio. El Sr. Pérez dice que las ventas han disminuido “porque sus clientes lo están abandonando”. Él se queja de la deslealtad de los clientes a quienes él ha atendido con mucho esmero por años. Él no cree en el Marketing y dice que invertir en esto es desperdiciar el dinero. A pesar de esto el Sr. Pérez está muy bien considerado en el mercado y también ante su socio estratégico Lima Gas. Dada la situación el Sr. Pérez ha estado pensando en abrir otro local más para así tener más posibilidades de conseguir nuevos clientes. Ana piensa que su padre pone en riesgo el futuro de la empresa dado que él no quiere compartir su conocimiento del negocio.

1.    ¿Quién es el dueño de la Distribuidora Rímac Gas?
A. La esposa de Juan Pérez
B. El Sr. Pérez
C. Ana Pérez
2   2.    Actualmente, ¿Cuántas personas estan dedicada a la labor de la venta?
A.06
B. 24
C. 12
3   3.    ¿Por qué el Sr. Pérez no quiere invertir en el marketing?
A. Porque no es necesario.
B. Porque no tiene tiempo.
C. Porque piensa que es desperdiciar su dinero.
 
*Compresión Lectora Inferencial: 

El caso continúa traspasando las fronteras: Wal-Mart, el mayor minorista del mundo, anunció de forma reciente que comenzó a investigar las alegaciones de que los ejecutivos de la empresa en México hicieron cientos de pagos ilegales —más de US$ 24 millones— para acelerar las aperturas de nuevas tiendas. Según un reportaje de New York Times, trabajadores de Wal-Mart en EEUU supieron de los casos de soborno en 2005, pero no alertaron a los compañeros de EEUU o de México en aquella época.
Las acusaciones han puesto bajo sospecha a Wal-Mart, que es también el mayor minorista de México y la principal fuente de empleos del país en el sector privado. Según los reportajes emitidos sobre el asunto, la investigación de posibles sobornos hecha por el propio Wal-Mart podría llevar al despido de algunos ejecutivos de la empresa, acarreando multas importantes por parte del Gobierno americano en caso de que las investigaciones revelen que los altos ejecutivos del minorista tenían conocimiento de los pagos ilícitos, pero no tomaron las medidas oportunas. El día siguiente a la divulgación de las acusaciones, las acciones de Wal-Mart cayeron cerca de un 5%.
Tal vez ese sea sólo el comienzo de los problemas de la empresa: en otro caso también muy comentado, líderes de los fondos de pensiones de la ciudad de Nueva York dijeron que votarían contra la reelección de los directores de Wal-Mart en la asamblea general de accionistas en junio. Además, el Sistema de Jubilación de los Profesores del Estado de California, dueño de más de 5,3 millones de acciones de Wal-Mart, presentó una demanda ante la justicia acusando a los altos ejecutivos de la empresa, en una actitud oportunista, de vender una enorme cantidad de acciones antes de que se hicieran públicas las operaciones ilícitas en México, a finales de abril.

Según especialistas en cuestiones jurídicas y éticas de Wharton y de otras instituciones, el caso de Wal-Mart suscita una discusión más amplia sobre la forma en que las multinacionales hacen negocios en otros países. 


1.    ¿Considera usted que los sobornos deben ser parte de las practicas gerenciales de la alta direccion de Wal Mart?
Obviamente que no porque no es una buena práctica  gerenciales respecto al tema de decisiones  ya que afecta la imagen y reputación de los altos ejecutivos y  su trayectoria de la empresa Wal-Mart .
  2.    ¿Contribuye esto a su gobierno coorporativo?
No contribuye a un buen gobierno entre los accionistas por que puede generar  problemas entre ellos.

*Compresión Lectora Critica: 

1.    ¿Que mecanisnos de control podria implementar la alta direccion de Wal Mart para evitar que este tipo de incidentes se repitan?
Proponga  y explique dos mecanismos de control.
ü   1er Mecanismo:
      Despido de altos ejecutivos implicados en el soborno.
ü    2do Mecanismo:
Cualquier empleado que tenga conocimiento de este tipo de problema (soborno) y denuncie a la alta gerencia será recompensado con $100 mil. Porque de esta manera pueden haber más acusaciones y así no cubrir las   malas acciones.

2.    A su juicio ¿en el perú son comunes este tipo de practica ?
Si son comunes por ejemplo:
ü   En el Perú este tipo  de prácticas son muy comunes, ya que en la cultura que vivimos las personas  están acostumbradas  a  este tipo de modo , pues que con esta  práctica en el  Perú se resuelven mucho  más fáciles las cosas debido a la  costumbre  que tiene nuestro país .
Los policías de tránsito y los chóferes, muchas veces se ve que los policías les piden coimas a los chóferes de tránsito a cambio  de que no les pongan papeletas y viceversa.